Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/151
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKHADIJAH, SITI-
dc.date.accessioned2022-01-14T02:39:39Z-
dc.date.available2022-01-14T02:39:39Z-
dc.date.issued2021-08-26-
dc.identifier.other173114171-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/151-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pemberdayaan SDM dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Sumatera Utara). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Sumatera Utara yang beralamat di Jl. Williem Iskandar No.9, Kenangan Baru, Kec. Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 168, dalam menentukan sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin, dan menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling yaitu pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel, sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Pemeberdayaan SDM memiliki nilai t hitung sebesar 7,484 > 1,6578, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pemeberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara. Karakteristik Individu memiliki nilai t hitung sebesar 7,484 > 1,6578, sehingga dapat disimpulkan bahwa bahwa Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) bahwa secara bersama-sama Pemberdayaan SDM dan Karakteristik Individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa Pemberdayaan SDM dan Karakteristik Individu memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai nilai sebesar 62,7%, sedangkan sisanya sebesar 37,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUMN AL-WASHLIYAH 59 FE MAN 2021en_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.subjectPemberdayaan SDMen_US
dc.subjectKarakteristik Individuen_US
dc.titlePENGARUH PEMBERDAYAAN SDM DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI KASUS PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA SUMATERA UTARA)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1 COVER.docCOVER231.5 kBMicrosoft WordView/Open
DAFTAR ISI.docDAFTAR ISI55.5 kBMicrosoft WordView/Open
KATA PENGANTAR.docKATA PENGANTAR78.5 kBMicrosoft WordView/Open
ABSTRAK.docABSTRAK41.5 kBMicrosoft WordView/Open
BAB I.doc
  Restricted Access
BAB I63.5 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB II.doc
  Restricted Access
BAB II99 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB III.doc
  Restricted Access
BAB III192 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB IV.doc
  Restricted Access
BAB IV410 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB V.doc
  Restricted Access
BAB V43.5 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.docDAFTAR PUSTAKA47.5 kBMicrosoft WordView/Open
LAMPIRAN.docLAMPIRAN1.3 MBMicrosoft WordView/Open
BIODATA MAHASISWA.docBIODATA28 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.