PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Adapun yang menjadi tempat penelitian ini adalah PT. Telkom Kota Medan yang berlokasi di Jalan Gaharu No.1, kecamatan Medan Timur, Kota Medan, Sumatera Utara yang dimulai dari bulan Januari 2021 sampai dengan Juli2021. Yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Telkom Kota Medan yaitu sebanyak 523 orang. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 84 responden. Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 68,621 - 0,956X. Nilai koefisien stres kerja (X) sebesar -0,956. Nilai koefisien yang negatif menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekom Kota Medan. Sedangkan dari hasil uj t diperoleh nilai thitung (-12,731) < ttabel (1,663) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Kota Medan. Artinya Ha diterima dan H0 ditolak artinya bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Medan. nilai R square (R2) sebesar 0,664, artinya stres kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Kota Medan sebesar 0,664 atau 66,4%, sedangkan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.