Pengaruh disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai. Adapun informasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai.Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Dinas Sosial yang berjumlah 32 orang. Teknik sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara,dokumentasi,dan angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisa deskriptif dan analisis kuantitatif yang diproses menggunakan rumus korelasi product moment Uji r, Uji t,Uji F dan koefisien determinasi dengan data yang diperoleh peneliti secara manual.Hasil penelitian korelasi pearson product moment bahwa korelasi antara Variabel Disiplin Kerja Dan Kemampuan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai = 0,802 adalah sangat positif. dari hasil konsultasikan pada tabel product moment, dengan n = 32, dan taraf kesalahan 5% maka diperoleh rtabel = 0,349 ternyata harga rhitung lebih besar dari rtabel (0,770 > 0,349) dengan demikian terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja dengan Kinerja pegawai sebesar rxy 0,770 adalah sangat positif.dari perhitungan uji t maka diperoleh nilai thitung = 12,2 sedangkan nilai ttabel pada n-2 (32-2) adalah 30 pada taraf signifikan 5% adalah 2,042 dan jika thitung> ttabel maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, maka dari perhitungan diatas dapat diketahui bahwa thitung> ttabel yaitu 12,2> 2,042. sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang nyata antara Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pegawai dinas sosial kabupaten serdang bedagai, sehingga hubungan tersebut terbukti signifikan. perhitungan determinasi didapat nilai r2= 64,3%. dan sisanya sebesar 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar kontribusi penelitian ini.Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai merupakan faktokr yang sangat penting bagi peningkatan Kinerja Pegawai secaramaksimal.