ALAISIS USAHA PPIMPINANA MEMPERBAIKIN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT.SONIA MANDIRI TEKSTIL MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Ada Analisis Usaha Pimpinan Memperbaiki Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Sonia Mandiri Tekstil Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 50 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Sederhana, Uji T dan Koefisien Determinasi. Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t dilakukan untuk menguji pengaruh secara parsial antara variabel independen dengan variabel dependen dengan asumsi bahwa varaiabel lain dianggap konstan. Hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel Lingkungan Kerja (X) sebesar 17.204jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.677. Maka t hitung yang diperoleh lebihbesar dari nilai t tabel atau 17.204>1.677, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000<0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa Xmempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variabel Lingkungan Kerjaberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Diketahuinilai R square sebesar 0.860. Hal ini berarti bahwa pengaruh variable X terhadap variable Y adalah sebesar 86%, sedangkan sisanya sebesar 0.14 atau 14% dipengaruhi variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.