PENGARUH SISTEM UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. PENGUIN INDONESIA KECAMATAN TANJUNG MORAWA, KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

PT. Penguin Indonesia Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang merupakan salah satu perusahaan yang berada di Kawasan Industri Medan Star Tanjung Morawa. Penelitian ini membahas tentang sistem upah yang diberlakukan oleh PT. Penguin Indonesia Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Seringkali dalam pemberian upah dapat menyebabkan masalah internal bagi karyawan yang bisa disebabkan karena ketidakpuasan yang dirasakan. Upah menjadi salah satu faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan agar sesuai dengan ketentuan supaya tidak menimbulkan konflik antara karyawan dengan pihak perusahaan. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu sistem upah dan produktivitas kerja dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana setiap anggota populasi menjadi sampel dalam penelitian. Yang menjadi instrumen penelitian dalam mengumpulkan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden. Dan menggunakan alat ukur berupa validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji t, dan uji R2. Hasil regresi linier sederhana memperoleh persamaan: Y=25,812 +0,512 (X) yang berarti sistem upah memengaruhi produktivitas kerja. Selain itu sistem upah berpengaruh positif dan signifikan, hal ini dibuktikan dari uji t hitung 3,888 dengan tingkat signifikasi 0,000<0,05. Dan sistem upah memengaruhi produktivitas kerja sebesar 32,8%.