Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/1991
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTri Reni Novita, S.H,M.H ( PEMBIMBING )-
dc.contributor.authorSUNDARI, AYU-
dc.date.accessioned2022-09-07T02:25:28Z-
dc.date.available2022-09-07T02:25:28Z-
dc.date.issued2021-11-16-
dc.identifier.other175114022-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/1991-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan BPJS Ketenaga kerjaan dalam perlindungan hukum, kendala-kendala, dan upaya dalam memberikan jaminan social terhadap tenaga kerja di PT. Rimba Mujur Mahkota. Penelitian ini dilakukan pada PT. Rimba Mujur Mahkota di daerah Natal, Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara. Tekhnik pengumpulan data adalah dalam bentuk interview dan dokumentasi. Data yang telah diproleh dari hasil penelitian, selanjutnya akan dikumpulkan dan di analisis secara deskriptif yaitu analisis yang menguraikan isi serta akan dibahas dalam bentuk penjabaran dengan memberi makna sesuai perundang-undangan yang berlaku sehingga tiba pada kesimpulan yang berdasarkan dengan penilitian ini. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa: Pihak PT. Rimba Mujur Mahkota 1) Tidak ada pelanggaran atas terpenuhinya Pasal 14 Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011, karena sudah seluruhnya tenaga kerja di PT. Rimba Mujur Mahkota ikut dalam BPJS Ketenagakerjaan. 2) Telah memberikan hak jaminan sosial terhadap seluruh tenaga kerja di PT. Rimba Mujur Mahkota. Upaya yang dilakukan BPJS Ketenagakerjaan agar tenaga kerja di PT. Rimba Mujur Mahkota memberikan kesejahteraan jaminan sosial yaitu, Menjalankan fungsi program yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian. Perlindungan hukum bagi tenaga kerja PT. Rimba Mujur Mahkota yang mengalami masalah kesejahteraan sosial, seperti kesehatan, dan masa tua adalah dengan memberikan jaminan sosial yang di selenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Sebagaimana yang telah diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUMN AL-WASHLIYAH 41 IL.HUK 2021en_US
dc.subjectBPJS Ketenagakerjaanen_US
dc.subjectPT. Rimba Mujur Mahkotaen_US
dc.subjectKesejahteraan Sosial.en_US
dc.titleMEKANISME PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL BPJS KETENAGAKERJAAN BAGI PEKERJA DI PT. RIMBA MUJUR MAHKOTAen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
COVER.docxCOVER223.26 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR ISI.docxDAFTAR ISI48.7 kBMicrosoft Word XMLView/Open
KATA PENGANTAR.docxKATA PENGANTAR97.14 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ABSTRAK.docxABSTRAK50.73 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB I56.65 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB II75.68 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB III52.51 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB IV102.75 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB V50.21 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.docxDAFTAR PUSTAKA54.59 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.