Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2214
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSINAMBELA, MIYANTI-
dc.date.accessioned2022-11-02T02:34:02Z-
dc.date.available2022-11-02T02:34:02Z-
dc.date.issued2022-07-05-
dc.identifier.other183114264-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2214-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Organisasi,Sikap Kerjadan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Indojaya Agrinusa Medan.Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yang berjumlah 102 responden yang merupakan konsumen PT Indojaya Agrinusa. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Karena semua anggota populasi dianggap sama (homogen), peneliti menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan (e) 5%. Sebagai alat untuk menentukan jumlah sampel, 93 responden pria, 9 responden wanita. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 1.278 + 0.355X1 + 0.168X2=0.532 X3.pada Hasil uji parsial (uji t) variable iklim organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan diperoleh nilai thitung sebesar 4.666 >ttabel 1,984dan nilai signifikan 0,000< 0,05, variable Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan nilai thitung sebesar 2,705>ttabel 1,984 dan nilai signifikan 0,008 < 0,05 dan variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan diperoleh nilai thitung 7,343 >ttabel 1,984 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05. Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji F) menunjukkan nilai Fhitung variable Iklim Organisai, Sikap Kerjadan Budaya Organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan dengan nilai Fhitung 97.629 >Ftabel 3,09. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0,749, artinya variable iklim organisasi, sikap kerja dan budaya organisasi dapat dijelaskan sebesar 74,9% oleh variable produktivitas karyawan, sementara sisanya 25,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Jadi penelitian ini dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi(X1) sikap kerja (X2) dan budaya organisasi (X3) mempengaruhi produktivitas karyawan (Y).en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUMN AL-WASHLIYAH 14 MAN 2022en_US
dc.subjectIklim Organisasien_US
dc.subjectSikap Kerjaen_US
dc.subjectBudaya Organisasien_US
dc.subjectproduktivitas karyawan.en_US
dc.titlePENGARUH IKLIM ORGANISASI, SIKAP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT INDOJAYA AGRINUSA (Japfa Comfeed ) MEDANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
COVER.docxCOVER50.64 kBMicrosoft Word XMLView/Open
PENGESAHAN.docxLEMBAR PENGESAHAN311.39 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR ISI.docxDAFTAR ISI51.5 kBMicrosoft Word XMLView/Open
KATA PENGANTAR.docxKATA PENGANTAR42.98 kBMicrosoft Word XMLView/Open
ABSTRAK.docxABSTRAK43.28 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB I57.1 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB II76.93 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB III69.62 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB IV298.57 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB V41.12 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.docxDAFTAR PUSTAKA43.27 kBMicrosoft Word XMLView/Open
LAMPIRAN.docxLAMPIRAN429.33 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BIODATA MAHASISWA.docBIODATA26 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.