Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3295
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorWahyuni, Nurul-
dc.contributor.author193114091-
dc.contributor.authorYuliana, Yayuk-
dc.date.accessioned2023-10-25T08:48:03Z-
dc.date.available2023-10-25T08:48:03Z-
dc.date.issued2023-07-18-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3295-
dc.description.abstractPenelitian inibertujuan untuk mengetahui Pengaruh OrganizationalSupportAnd EmployeeEngagementTerhadap KinerjaKaryawanPadaPT.PLN(Persero)Unit LayananPelanggan CabangMedan Denai.Penelitian inimenggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara duavariabel atau lebih.PopulasipenelitianiniadalahkaryawanPT. PLN(Persero)UnitLayanan Pelanggan CabangMedanDenaiyaitu sebanyak 60karyawan. Sampelpenelitian didapatkanmenggunakan seluruh populasiuntuk dijadikan sampelyaitu sebanyak 60karyawan.Teknikanalisis yangdigunakan adalahanalisis regresiberganda.Uji kesesuaiandenganmenggunakan ujitdan ujiFdilakukan untuk mengujipengaruh secaraparsialdansimultan antaravariabel independen dengan variabeldependen denganasumsibahwavariabellaindianggap konstan.Berdasarkanhasilujiregresi linier berganda,diketahuibahwapersamaanregresilinear bergandadaripenelitian iniadalah:Y= 7.182+0.380X1+0.225X2.Nilaipersamaanpositifmenunjukkan bahwaapabilaadapeningkatan OrganizationalSupportdanEmployeeEngagement makaKinerjaKaryawanjugaakanmengalami peningkatan. Berdasarkanhasiluji Fmenunjukkan nilai fhitung adalah39.180dengantingkat sig0,000 olehkarena itu nilai sig 0,000 >0,05 dan nilai F hitung 39.180 >F tabel 3.16 hal ini menunjukkanbahwanHoditolaksehingga dapat disimpulkanbahwavariabel independen X1,dan X2secarasimultan berpengaruh positifdan signifikanterhadap variabeldependenY.Berdasarkanhasilujikoefisien determinasi nilai Adjusted R Square adalah sebesar0.564atau sebesar56.4%. Artinya persentase pengaruh Organizational Support(X1)danEmployeeEngagement(X2)terhadap Kinerja Karyawan(Y)sebesar56.4%,sedangkansisanya sebesar43.6%dipengaruhi oleh variabellainyangtidakditelitiolehpenelitian inisepertimotivasi, kepuasankerja, komitmen, loyalitas dan lainnya.en_US
dc.publisherFakultas Ekonomi UMN AW 77 2023 FE AKTen_US
dc.subjectOrganizational Supporten_US
dc.subjectEmployee Engagementen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN CABANG MEDAN DENAIen_US
dc.title.alternativeSKRIPSIen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABSTRAK.docxABSTRAK904.48 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB I148.41 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB II158.71 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB III350.93 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB IV587.8 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB V30.05 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BIODATA.docxBIODATA417.13 kBMicrosoft Word XMLView/Open
COVER.docxCOVER61.38 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR ISI.docxDAFTAR ISI49.46 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR PUSTAKA.docxDAFTAR PUSTAKA40.35 kBMicrosoft Word XMLView/Open
KATA PENGANTAR.docxKATA PENGANTAR84.09 kBMicrosoft Word XMLView/Open
LAMPIRAN.docx
  Restricted Access
LAMPIRAN681 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
LEMBAR PENGESAHAN.docxLEMBAR PENGESAHAN507.58 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.