Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3696
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMahfuzoh-
dc.contributor.author193114086-
dc.contributor.authorGami, Emelia Rahmadany Putri-
dc.date.accessioned2024-05-08T08:39:22Z-
dc.date.available2024-05-08T08:39:22Z-
dc.date.issued2024-01-23-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3696-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 75 orang. Berhubung jumlah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara sebanyak 75 orang (kurang dari 100 orang), maka semua karyawan diambil jadi objek penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pelatihan, lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara dengan nilai Fhitung (51.507) > Ftabel (2,73), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,685 hal ini berarti 68,5% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.en_US
dc.publisherFakultas Ekonomi 19 2024 FE MANen_US
dc.subjectPelatihanen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectInsentifen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SUMATERA UTARAen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABSTRAK.docxABSTRAK796.48 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB I31.97 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB II69.46 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB III42.61 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB IV181.54 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB V20.49 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BIODATA.docxBIODATA114.83 kBMicrosoft Word XMLView/Open
COVER.docxCOVER158.58 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR ISI.docxDAFTAR ISI20.13 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR PUSTAKA.docxDAFTAR PUSTAKA16.06 kBMicrosoft Word XMLView/Open
KATA PENGANTAR.docxKATA PENGANTAR101.7 kBMicrosoft Word XMLView/Open
LAMPIRAN.docx
  Restricted Access
LAMPIRAN641 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
LEMBAR PENGESAHAN.docxLEMBAR PENGESAHAN492.46 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.