PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 1 LUBUK PAKAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Penilaian Kinerja Mempengaruhi Prestasi Kerja pada SMP Negeri 1 Lubuk Pakam. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 58 orang. Penilaian Kinerja mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Penilaian Kinerja dengan Prestasi Kerja. Berdasarkan dari tabel interpretasi nilai rhitung (0,773) termasuk kuat dari perhitungan di atas bila rhitung (0,773) dibandingkan rtabel (0,254) maka rhitung > rtabel. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan diduga, terdapat pengaruh Penilaian Kinerja dengan Prestasi Kerja. Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan peneliti diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu : Y = 1,764 + 0,941X. Dari persamaan dijelaskan sebagai Konstanta sebesar 1,764 menyatakan bahwa tanpa penilaian kinerja maka prestasi kerja pegawai pada SMP Negeri 1 Lubuk Pakam adalah sebesar 1,764. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0,941 menyatakan bahwa setiap penambahan penilaian kinerja sebesar 1, maka akan meningkatkan prestasi kerja pegawai sebesar 0,941 (asumsi faktor lain tetap). Berdasarkan perhitungan menggunakan uji t maka diperoleh nilai thitung = 9,109 sedangkan nilai ttabel = pada n-2 (58-2) adalah 56 pada taraf signifikan 5% (0,05) adalah 1,672 dan jika thitung > ttabel maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, maka dari perhitungan di atas dapat diketahui bahwa thitung¬ > ttabel yaitu 9,109 > 1,672 sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang nyata antara penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMP Negeri 1 Lubuk Pakam, sehingga hubungan tersebut terbukti signifikan. Dan berdasarkan hasil perhitungan Determinasi (r2) sebesar 0,5975 atau sama dengan 59,75%. Berarti variabel bebas X (Penilaian Kinerja) mempengaruhi variabel terikat Y (Prestasi Kerja) sebesar 59,75 % dan sisanya sebesar 40,25 % dipengaruhi variabel lain diluar kontribusi penelitian ini yang tidak diteliti.