PengaruhKepemimpinanVisionerdanMotivasiTerhadapKinerjaPegawaiPadaDinasPemuda Dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalaisis pengaruh kepemimpinan visioner terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara, untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara, dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untukj meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pemgambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pemgumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif / statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi penelitian ini adalah pegawai di kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini mengambil sampel yaitu 87 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis regresi linier berganda, serta untuk menguji hipotesis menggunakan uji t ( uji parsial ), uji F ( uji simultan ). Hasil penelitian diperoleh berdasarkan hasil penelitian uji-t diperoleh nilai t-hitung kepemimpinan visioner sebesar 6,224 > t-tabel = 1,66320, artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Jadi kepemimpinan visioner secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian uji-t diperoleh nilai t-hitung motivasi sebesar 5.521 > t-tabel = 1,6632, artinya H0 ditolak dan H2 diterima. Hal ini membuktikan motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian uji-F diperoleh nilai F-hitung kepemimpinan visioner dan motivasi sebesar 49,849 > F-tabel = 3,11, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H3 diterima.yaitu kepemimpinan visioner dan motivasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.