PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. METRO GLOBAL SERVICE MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada PT. Metro Global Service Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriftif kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Metro Global Service Medan yaitu sebanyak 46 orang pegawai. Penelitian ini mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu 46 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana. Uji t-test dan uji determinasi bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual (parsial) terhadap variabel dependen. Hasilpenelitian diperoleh bahwa berdasarkan analisis regresi linear sederhana diperoleh Y=16,153+0,632 X.Artinya konstanta (a) sebesar 16,153 menunjukkan bahwa apabila variabel program keselamatan dan kesehatan kerja (X) dianggab bernilai 0 maka kinerja pegawai (Y) adalah 1 (satuan), maka kinerja pegawai (Y) akan meningkat sebesar 0,632. Berdasarkan hasil uji t (parsia) variabel program keselamatan dan kesehatan kerja (X) nilai t-hitung sebesar 5,561>t-tabel=1,68032, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Jadi disimpulkan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Metro Global Service Medan. Berdasarkan uji determinasi sebesar 41,30% variasi kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh program keselamatan dan kesehatan kerja, sedangkan 58,70% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti insentif, bonus, disiplin kerja dan lainnya.