Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Metode penelitian ini menggunakan data deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini90 karyawann.Hasil penelitian ini menyatakan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda diperoleh bahwa kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan dari hasil perhitungan garis regresi berganda diperoleh Y = 0,306+ 0,780X1 + 0,199X2 + e. Hasil uji parsial (uji t) kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung = 13.614 >1,66 dan probabilitas 0,00 pada tingkat signifikansi 5%, maka secara parsial kecerdasan emosionalberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan dan hasil uji t kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung= 3.529>1,66 dan probabilitas 0,01 pada tingkat signifikansi 5%, makasecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Hasil uji F diperoleh F hitung> F tabel (376.369 >2,71) dengan tingkat probability (0,01<0,05), makakecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual secara bersama-sama berpengaruh signifikan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Hasil nilai koefisien determinasi (R2)sebesar 0, 896 artinya kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 89,6% dan sisanya 10,4% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.