Pengaruh Insentif Financial Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Kebun Limau Mungkur PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Insentif Financial dan iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan kebun limau mungkur PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kebun Limau Mungkur PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa yaitu berjumlah 105 Orang Karyawan dan diambil hanya beberapa karyawan saja dengan teknik penentuan sampel dengan teknik rumus slovin. Sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah jenis penelitian yang dilakukan pada objek penelitian yang dapat iukur dengan angka atau rasio tas variabel yang digunakan.Instrumen pengambilan data mengunakan dokumentasi, angketdan pengamatan langsung kelapangan yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda.Diketahui hasil dari analisis regresi linier berganda yaituY = 1,315 + 0,354 X1 + 0,595 X2 + e yang artinya Insentif Financial dan iklim organisasi berpengaruh terhadap loyalitas Karyawan. Selanjutnya dilakukan pengujian denganuji f (Simultan) diketahui nilai signifikan untuk pengaruh VariabelInsentif Financial danIklim Organisasi terdapat pengaruh terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilaifhitung37,878 >ftabel3,19. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antaraVariabel Insentif Financial dan Iklim Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan. R square menunjukan koefisien determinasi adalah sebesar 0,612, artinya persentasi Insentif Financial dan Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 61,2%, sedangkan sisanya sebesar 38,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini