PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA PADA KANTOR DESA PEMATANG CERMAI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Desa Pada Kantor Desa Pematang Cermai Kabupaten Serdang Bedagai. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Desa Pada Kantor Desa Pematang Cermai Kabupaten Serdang Bedagai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Aparatur Desa Pada Kantor Desa Pematang Cermai Kabupaten Serdang Bedagai yaitu sebanyak 50 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Nilai t hitung untuk variabel Kepemimpimam (X) sebesar 28.377 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.677. Maka t hitung yang diperoleh lebih kecil dari nilai t tabel atau 28.377 < 1.677, nilai t hitung tinggi dikarenakan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai salah satunya yaitu kepemimpinan. Kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.