PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PENGURUS KOMITE OLAHRAGA NASIONAL INDONESIA (KONI) MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untu mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Medan dan untuk mengetahui besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Medan. penelitian ini menggunakan pendekatan deskriftif kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini adalah pengrus Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Medan yaitu sebanyak 65 orang. Penelitian ini mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu 65 orang pengurus. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana, uji t-test ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual (parsial) terhadap variabel dependen. Hasil penelitian dipeoleh Secara umum penelitian yang telah dilakukan menunjukkan hasil yang memuaskan. Dari hasil tersebut diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Hal ini disebabkan dengan adanya lingkungan kerja yang baik, maka hal tersebut akan meningkatkan semangat kerja pengurus KONI Medan. Berdasarkan hasil uji t (parsial) variabel lingkungan memiliki nilai t sebesar 1.927 > t-tabel = 1,66940, dengan nilai koefisien b sebesar 0,229, dan tingkat signifikan sebesar 0.000. Hal ini menandakan bahwa koefisien variabel lingkungan kerja (X) memiliki pengaruh positif sebesar 0,229 terhadap semangat kerja (Y), maka disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, artinya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Medan.