PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SINARMAS MULTIFINANCE CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi intrinsic dan jenjang karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sinarmas Multifinance Cabang Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni asumsi klasik dan regression linier berganda. Berdasarkan hasil regresi diperoleh persamaan: Y = 6,495+ 0,193 + 0,632 + e. Berdasarkan data tersebut dapat ditentukan besarnya t tab adalah 1,997 dan diketahui bahwa variable employee engagement (X1) memiliki t hit sebesar 2,162, jika dibandingkan dengan t tab maka hasilnya 2,162 > 1,997, sehingga dapat disimpulkan bahwa variable employee engagement berpengaruh signifikan terhadap variable kinerja. Variabel jenjang karier (X2) memiliki t hit sebesar 6,393 jika dibandingkan dengan t tab maka hasilnya 6,393 > 1,997, sehingga dapat disimpulkan bahwa variable jenjang karier berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Secara simultan, variable employee engagement (X1) dan jenjang karier (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja.Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hit > F tab (26,407> 3,14). Employee engagement (X1) dan jenjang karier (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variable kinerja sebesar 48,1% sedangkan sisanya sebesar 51,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwabagi pimpinan di PT. Sinarmas Multifinance Cabang Medanbagi karyawan di PT. Sinarmas Multifinance Cabang Medan hendaknya lebih reaktif lagi dalam memberikan loyalitas kepada perusahaan agar kinerjanya karyawan meningkat. Hendaknya pimpinan ikut serta dalam meningkatkan karier karyawan seperti mengizinkan karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang S1. Hendaknya pimpinan dan karyawan lebih meningkatkan kerjasama guna untuk memajukan perusahaan.