Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2215
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorYAVI AR, TANIA ULFA-
dc.date.accessioned2022-11-02T02:43:20Z-
dc.date.available2022-11-02T02:43:20Z-
dc.date.issued2022-07-05-
dc.identifier.other183114211-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2215-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja Psikologis danLingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia Persero Medan Barat Kota Medan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini akan dilaksanakan di PT. Pos Indonesia Persero Medan Barat Kota Medan.Penelitian ini dimulai pada bulan November 2021 S/dApril 2022.Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi yang akan diteliti adalah pegawai PT. Pos Indonesia Persero Medan Barat Kota Medan sebanyak 62orang.Berhubung jumlah pegawai PT. Pos Indonesia Persero Medan Barat Kota Medan sebanyak 62orang (kurang dari 100 orang), maka semua pegawai diambil jadi objek penelitian.Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Nilai yang diperoleh dari uji t yaitu terdapatnilai koefisien sebesar 0,356, dimana nilai t-hitung >t-tabel (3,706>1,6698) artinya BebanKerjaPsikologis berpengaruh signifikan terhadap KinerjaPegawai maka Ha1 diterima.Nilai yang diperoleh dari uji t yaitu terdapatnilai koefisien sebesar 0,539, dimana nilai t-hitung <t-tabel (5,613>1,6698) artinya LingkunganKerja Internal berpengaruh signifikan terhadap KinerjaPegawaimaka Ha2 diterima. NilaiFhitung (52,552) > Ftabel (3,15), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya Variabel BebanKerjaPsikologis(X1) dan LingkunganKerja Internal (X2) berpengaruh secara serentak (simultan) terhadap Variabel KinerjaPegawai(Y).Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,640 hal ini berarti 64% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya (100% - 64% = 36%) dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUMN AL-WASHLIYAH 15 FAR 2022en_US
dc.subjectBeban Kerja Psikologisen_US
dc.subjectLingkungan Kerja Internalen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePENGARUH BEBAN KERJA PSIKOLOGIS DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT.POS INDONESIA PERSERO MEDAN BARAT KOTA MEDANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(COVER, PERSETUJUAN, ABSTRAK).docx1.4 MBMicrosoft Word XMLView/Open
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(KATA PENGANTAR, DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL).docxKATA PENGANTAR, DAFTAR ISI68.53 kBMicrosoft Word XMLView/Open
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(BAB I).docx
  Restricted Access
BAB I62.32 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(BAB II).docx
  Restricted Access
BAB II78.97 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(BAB III).docx
  Restricted Access
BAB III46.79 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(BAB IV DAN V).docx
  Restricted Access
BAB IV DAN V320.72 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
TANIA ULFA YAVI AR_183114211(DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN).docxDAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN194.68 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BIODATA SISWA.docxBIODATA830.76 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.