PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTRIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI WAMPU SEI ULAR

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementrian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Wampu Sei Ular” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai kementrian lingkungan hidup dan kehutanan balai pengelolaan daerah aliran sungai wampu sei ular dengan jumlah sampel sebanyak 34 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner atau angket yang diberikan kepada setiap responden. Data di proses dengan menggunakan SPSS 20. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana diperoleh konstanta (a) sebesar -19,166 sedangkan koefisien regresi sederhana (b) sebesar 1.442 dan dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Yang artinya apabila kualitas kehidupan kerja semakin baik, maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan sebesar 1,442. Berdasarkan uji t diketahui bahwa t_hitung>t_tabel yaitu 19.007>1,693.Sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang nyata antara kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai kementrian lingkungan hidup dan kehutanan balai pengelolaan daerah aliran sungai wampu sei ular, dan hubungan tersebut terbukti signifikan. Dari hasil nilai koefisien determinasi (R square) dapat dikatakan bahwa variabel kualitas kehidupan kerja (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,919 atau dengan persentase 91,9% dan sisanya 8,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.