Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3768
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiswadi, Suci-
dc.contributor.author193114066-
dc.contributor.authorRukmini-
dc.date.accessioned2024-05-20T07:46:42Z-
dc.date.available2024-05-20T07:46:42Z-
dc.date.issued2023-07-18-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/3768-
dc.description.abstractJenis penelitian adalah kuantitatif. populasi yang diambil yaitu sebanyak 58 orang. Berhubung jumlah pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai berjumlah 58 pegawai (kurang dari 100 orang), maka semua pegawai diambil jadi objek penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dimana nilai t-hitung > t-tabel (2,369 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,021 lebih kecil dari 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai, dimana nilai t-hitung > t-tabel (4,454 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai, nilai t-hitung > t-tabel (3,273 > 1,6735) dan signifikan sebesar 0,002 lebih kecil dari 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa kompetensi, kompensasi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Serdang Bedagai dengan nilai Fhitung (46,288) > Ftabel (2,77), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.en_US
dc.publisherFakultas Ekonomi 24 2024 FE MANen_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectBudaya Kerjaen_US
dc.subjectPeningkatan Kinerja Pegawaien_US
dc.titlePENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAIen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
a.Cover.docCOVER176.5 kBMicrosoft WordView/Open
b. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.docLEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI807.5 kBMicrosoft WordView/Open
c. KATA PENGANTAR.docKATA PENGANTAR551 kBMicrosoft WordView/Open
d. DAFTAR ISI.docDAFTAR ISI36 kBMicrosoft WordView/Open
e. ABSTRAK.docABSTRAK816.5 kBMicrosoft WordView/Open
f. BAB I.doc
  Restricted Access
BAB I120 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
g. BAB II.doc
  Restricted Access
BAB II148.5 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
h. BAB III.doc
  Restricted Access
BAB III158 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
i. BAB IV.doc
  Restricted Access
BAB IV915 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
j. BAB V.doc
  Restricted Access
BAB V40 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
k. DAFTAR PUSTAKA.docDAFTAR PUSTAKA48 kBMicrosoft WordView/Open
l. LAMPIRAN.doc
  Restricted Access
LAMPIRAN1.56 MBMicrosoft WordView/Open Request a copy
m. Biodata Mahasiswa.docBIODATA MAHASISWA788 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.