PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG UTARA PUTRA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Utara Putra. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Adapun populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Bintang Utara Putra yang berjumlah 114 orang. Adapun penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan PT. Bintang Utara Putra. Soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan PT. Bintang Utara Putra. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan PT. Bintang Utara Putra. Secara simultan hasil penelitian ini menyatakan bahwa hard skill, soft skill dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap karyawan PT. Bintang Utara Putra dengan nilai Fhitung (40,515) > Ftabel (2,79), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.