PENGARUH BEBAN KERJA, TEAM WORK DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO UNIT PELAYANAN PENGADAAN (ULP) DELITUA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Team Work Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pln Persero Unit Pelayanan Pengadaan (ULP) Delitua. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Untuk populasi penelitian ini, seluruh pekerja di PT. PLN Persero Ulp Delitua yang berjumlah 60 karyawan. Semua karyawan PT. PLN Persero Ulp Delitua, total 60 orang, diambil sebagai sampel jenuh dalam penelitian ini. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian secara parsial beban kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja, team work dan budaya kerja secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Persero Unit Pelayanan Pengadaan (ULP) Delitua dengan nilai Fhitung (26,541) > Ftabel (3,16), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,587 hal ini berarti 58,7% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.