PENGARUH KONFLIK KERJA DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Konflik Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Produktivitas Kerja di PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang ada dalam perusahaan sebesar 178 lalu penarikan sampel diambil 20% menjadi 36 responden. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner, yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan SPSS 22.0. Dari hasil perhitungan korelasi product moment hubungan antara Konflik Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Produktivitas Kerja r xy = 0,771 yang berarti hubunganya kuat. Hasil pengujian regresi linear berganda Y = 8,743 + 0,616 X 1 + 0.214 X 2, yang berarti konstanta (a) = 8,743 menyatakan bahwa jika ada nilai Produktivitas Kerja maka nilai Konflik kerja b1 = 0,616 dan Konflik Peran Ganda b2 = 0,214 menyatakan bahwa setiap pertambahan nilai Produktivitas Kerja maka nilai Konflik Kerja dan Konflik Peran Ganda akan bertambah. Hasil perhitungan t hitung 24,139 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh Konflik Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Produktivitas Kerja di PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Hasil Uji determinasi D = 59,44% yang berarti bahwa pengaruh Konflik Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Produktivitas Kerja adalah 59,44% sedangkan 40,56% dipengaruhi oleh variabel lain.