PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA SOLUSI KUALANAMU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Solusi Kualanamu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi Aviation Security PT. Angkasa PuraSolusi yang berjumlah 336 orang karyawan. Sampel akan didapatkan dengan menggunakan rumus Slovin yang menghasilkan sampel sebanyak 77 orang. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik dengan uji normalitas, analisa regresi linier sederhana, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan ujit dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemampuan variabel Budaya Kerja menjelaskan kinerja karyawan sebesar 31,02% sedangkan sisanya 68,98% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan lain-lain yang di dapat melalui hasil uji koefisien determinasi.