PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI E-ABSENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penggunaan Aplikasi E-absensi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif dan kuantitatif. Sampel penelitian ini 55 Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengaruh e-absensi berpengaruh Terhadap motivasi kerja pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara, ditunjukan dari hasil regresi sederhana , Y = 14.140 + 0,647X Konstanta sebesar 14,140 berarti motivasi kerja akan konstanta sebesar 14,140 jika dipenagruhi e-absensi. Koefisien regresi X sebesar 0,697 berarti setiap e-absensi ditingkatkan 1 % satu satuan maka akan meningkatkan motivasi kerja sebesar 0,647 dengan (asumsi faktor lain tetap). Hasil uji t, diperoleh thitung> t table (8.054>1,67) artinya e-absensi berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara, dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Nilai R Square sebesar 0,55atau 55%. Berarti model analisis yang digunakan mampu menjelaskan e-absensi Terhadap motivasi kerja pada Badan Litbang Provinsi Sumatera Utara sebesar 55%.