PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPUTUSAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. INSUINDOMAS PUTRA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Struktur Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Insuindomas Putra Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh yaitu sebanyak 60 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Hasil analisis regresi berganda diperoleh nilai konstanta (a) 1,475, b1 sebesar 0,367 dan b2 sebesar 0,312 sehingga diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 1,475 + 0,367X1 + 0,312X2 + e. Hasil penelitian diperoleh dari nilai koefisien sebesar 0,326, dimana nilai t-hitung > t-tabel (3,442 > 1.6706) dan signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05 artinya Struktur Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, maka H1 diterima. Nilai yang diperoleh dari nilai koefisien sebesar 0,562, dimana nilai t-hitung < t-tabel (5,892 > 1.6706) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, maka H2 diterima. Diperoleh nilai Fhitung (30,625) > Ftabel (3,16), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya Variabel Struktur Organisasi (X1) Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh secara serentak (simultan) terhadap Variabel Produktivitas Karyawan (Y). Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,518 hal ini berarti 51,8% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya 48,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.