PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LUBUK PAKAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Lubuk Pakam. Metode analisis data yang digunakan dalam menganalisis masalah yang adalah dengan metode analisis data kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Camat Lubuk Pakam yang berlokasi di Jalan Diponegoro No. 95 Petapahan, Lubuk PakamKabupaten Deli Serdang dari bulan Maret 2020 sampai dengan bulan September 2020.Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Camat Lubuk Pakam yaitu sebanyak 30 orang. Penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh, sehingga total sampel penelitian yaitu sebanyak 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Lubuk Pakam. Dan Kepuasan kerja berpengaruh negative terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan variable disiplin kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Lubuk Pakam. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh niali R square (R2) sebesar 0,556 artinya persentase disiplin kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 55,6%, sedangkan sisanya se mbesar 44,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.