Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2759
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNur'ain Harahap, (Pembimbing)-
dc.contributor.authorKurniasi, Dedek-
dc.date.accessioned2023-06-09T07:51:14Z-
dc.date.available2023-06-09T07:51:14Z-
dc.date.issued2021-11-04-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/2759-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan tunjangan terhadap semangat kerja Pada PT. Wahana Alam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang.Metode penelitian ini menggunakan data deskriptif dan kuantitatif.Sampel penelitian ini 67 karyawan.Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Insentif dan Tunjangan berpengaruh terhadap Semangat Kerja Pada PT. WahanaAlam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang. Hasil dari regresi berganda diperoleh persamaan Y = Y = 7.744 + 0,020 X1 + 0,774 X2 + e. Hasil uji t insentif (X1) diperoleh nilai t hitung adalah sebesar = 0,122 sedangkan nilai t tabel sebesar 1,66 dengan probabilitas 0,903 pada tingkat signifikansi 5%, jadi nilai thitung>t tabel atau 0,122 >1,66 maka dapat diartikan semakin baik insentif yang dimiliki, maka semangat kerja semakin meningkat pada PT. Wahana Alam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang. sedangkan hasil analisis tunjangan (X2) diperoleh nilai t hitung adalah sebesar 4.825 dan nilai t tabel 1,66 dengan probabilitas 0,000 pada tingkat signifikansi 5%. jadi nilai thitung>t tabel atau 4.825 >1,66 maka dapat diartikan semakin baik tunjangan yang dimiliki, semakin baik tunjangan terhadap semangat kerja pada PT. Wahana Alam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang maka semangat kerja pada PT. Wahana Alam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang akan semakin meningkat. Hasil uji F diperoleh bahwa nilai F hitung = 122.155 dengan tingkat probability (0,000<0,05), maka F hitung (122.155) > F tabel (2,75) atau H0 ditolak dan Ha diterima artinya koefisien regresi berganda adalah signifikan. Dengan demikian, insentif dan tunjangan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Wahana Alam Lestarindo Pancur Batu Deli Serdang. Nilai R Square (R2) sebesar 0,792 artinya variabel bebas insentif dan tunjangan mampu menjelaskan variabel semangat kerja sebesar 79,2% dan sisanya 20,8% akan dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitianini.en_US
dc.publisherFE UMN AL-WASHLIYAH 17 MAN 2023en_US
dc.subjectInsentifen_US
dc.subjecttunjanganen_US
dc.subjectsemangat kerjaen_US
dc.titlePENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA ALAM LESTARINDO PANCUR BATU DELI SERDANGen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABSTRAK.docxABSTRAK408.03 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB 136.11 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB 276.03 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB 363.05 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB 4359.2 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB 534 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BIODATA MAHASISWA.docxBiodata mahasiswa15.79 kBMicrosoft Word XMLView/Open
COVER.docxCOVER98.56 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR ISI.docxDAFTAR ISI33.97 kBMicrosoft Word XMLView/Open
DAFTAR PUSTAKA.docxDAFTAR PUSTAKA34.88 kBMicrosoft Word XMLView/Open
KATA PENGANTAR.docxKATA PENGANTAR241.41 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Lampiran.docxLAMPIRAN124.67 kBMicrosoft Word XMLView/Open
lembar pengesahan.docxLembar Pengesahan240.58 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.