PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN PERILAKU ETIS TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)PADA DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, iklim organisasi dan perilaku etis terhadap kinerja AparaturSipil Negara(ASN) pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif.Penelitian ini dimulai dari prariset yang dilakukan pada bulan Maret 2022 s/d Selesai.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara sebanyak 60 Pegawai.Semua populasi dijadikan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh.Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Hasi lpenelitian membuktikan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Perilaku Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Secara keseluruhan kecerdasan emosional, iklim organisasi dan perilaku etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara(ASN)pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara.Koefisiendet erminasi (R2) pada penelitian ini sebesar 0,743 yang artinya 74,3% kinerja ASNdapat dijelaskan oleh kecerdasan emosional, iklim organisasi dan perilaku etis.