ANALISISSISTEMINFORMASIAKUNTANSIPENGGAJIANDANPENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIANINTERNPADAPT.PLN KUTACANE KANTORRANTING

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan merupakan suatu sistem yang dibangun untuk memudahkan pelaksanaan penggajian pegawai secara tepat dan akurat dengan cara mengkomputerisasikan seluruh atau sebagian proses penggajian disertai dengan pengendalian atau pengendalian terhadap sistem yang terkomputerisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi akuntansi proses penggajian dan penggajian yang telah diterapkan oleh PT. KANTOR PLN KUTACANE dan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi yang diterapkan perusahaan telah mempunyai pengendalian internal yang memadai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah diagram alir (flow chart) melalui gambar prosedur. Adapun dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan deskriptif, data yang digunakan adalah data primer yaitu sumber data penelitian yang diperoleh langsung dari sumber aslinya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode dokumentasi dan wawancara, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode dokumentasi dan wawancara. teknik analisis data deskriptif. . Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. PLN KUTACANE OFFICE BRANTING dalam pemenuhan unsur dan tujuan pengendalian intern masih kurang efektif. Hal ini ditunjukkan dengan sistem komputer yang tidak didukung, kelalaian pegawai dalam tidak adanya sidik jari atau barcode, serta adanya rangkap tugas pada sistem informasi akuntansi penggajian dan penggajian. Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Internal Pada PT. PLN Kantor Cabang Kutacane.