Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/4266
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBerutu, Ridos-
dc.contributor.author203114089-
dc.contributor.authorSamosir, Suhaila Husna-
dc.date.accessioned2024-10-30T07:38:39Z-
dc.date.available2024-10-30T07:38:39Z-
dc.date.issued2024-07-25-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/4266-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh kesesuaian penempatan kerja, kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Wilayah Sungai Sumatera II. Tujuannya antara lain untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data observasi, dokumentasi dan survei melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah para pekerja di Kantor Wilayah Sungai Sumatera II dan sampel sebagai responden penelitian ini akan diambil dengan menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 100 orang pegawai. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan nilai F hitung sebesar 310,207 lebih besar dari F tabel sebesar 2,70 yang berarti terdapat pengaruh secara simultan penempatan kerja (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja di Balai Wilayah Sungai Sumatera II. Secara parsial terlihat hanya variabel penempatan kerja (X1) dan kompensasi (X2) yang mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja yaitu variabel penempatan kerja (X1) sebesar 5,051 lebih besar dari t tabel sebesar 1,660 dan kompensasi. (X2) sebesar 3,070 lebih besar dari t tabel sebesar 1,660, sedangkan untuk variabel lingkungan kerja (X3) sebesar 1,168 lebih kecil dari t tabel sebesar 1,660 yang menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X3) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja . Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel penempatan kerja (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) diperoleh nilai R2 sebesar 0,906 atau 90,6%.en_US
dc.publisherFakultas Ekonomi 68 2024 FE MANen_US
dc.subjectKesesuaian Penempatan Kerjaen_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA IIen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Abstrak.docxABSTRAK670.37 kBMicrosoft Word XMLView/Open
BAB I.docx
  Restricted Access
BAB I47.13 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB II.docx
  Restricted Access
BAB II83.74 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB III.docx
  Restricted Access
BAB III44.77 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB IV.docx
  Restricted Access
BAB IV511.9 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
BAB V.docx
  Restricted Access
BAB V24.6 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
Berkas Sidang.docxBERKAS SIDANG3.92 MBMicrosoft Word XMLView/Open
Biodata.docxBIODATA365.21 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Cover.docxCOVER696.22 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Daftar Isi.docxDAFTAR ISI28.08 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Daftar Pustaka.docxDAFTAR PUSTAKA23.21 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Kata Pengantar.docxKATA PENGANTAR662.53 kBMicrosoft Word XMLView/Open
Lampiran.docx
  Restricted Access
LAMPIRAN158.17 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
Lembar Pengesahan.docxLEMBAR PENGESAHAN491.76 kBMicrosoft Word XMLView/Open
SKRIPSI FULL RIDOS BRT-1.docx
  Restricted Access
SKRIPSI FULL825.47 kBMicrosoft Word XMLView/Open Request a copy
Surat Pernyataan.docxSURAT PERNYATAAN709.35 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.