PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH UPT WILAYAHI X KECAMATAN PERCUT SEITUAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT Wilayah IX Kecamatan Percut Sei Tuan.Jenis penelitian adalah kuantitatif.Sesuai dengan data yang diperoleh maka populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT WilayahI X Kecamatan Percut Sei Tuan yaitu sebanyak 30 orang. Dalam pengambilan sampel, peneliti menggunakan teknik sampling jenuh. Maka dariitu,pada penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 30orang.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas,reliabilitas dan asumsi klasik.Metode analisis data menggunakan regresilinear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, Lingkungankerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasikerjapegawai.Secarasimultan,hasilpenelitianmenunjukkanbahwakepemimpinantransformasionaldanlingkungankerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasikerjapegawaipadaKantorBadanPendapatanDaerahUPTWilayahIXKecamatanPercutSeiTuandenganFhitung(54,283)>Ftabel(3,34),dannilaisignifikansisebesar0,000 < 0,05. Diperolehnilaikoefisiendeterminasiyang sudahdisesuaikan(R Square) sebesar0,801 haliniberarti 80,1%variabeldependendapatdijelaskanolehvariabelindependensedangkansisanyadijelaskanolehvariabel lain diluarvariabelyangditeliti.