PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH SWASTA PRIMBANA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Swasta Primbana Medan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru Di Sekolah Swasta Primbana Medan yaitu sebanyak 37 orang. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana dengan persamaan sebagai berikut Y = 6,199 + 0,822 X, dari persamaan tersebut dapat dijelaskan bahwa nilai konstanta sebesar 6,199 mengandung arti bahwa nilai konsisten variabel kinerja guru adalah sebesar 6,199, sedangkan koefisien regresi X sebesar 0,822 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai motivasi kerja, maka nilai kinerja guru akan bertambah sebesar 0,822, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thit sebesar 8,683 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan nilai ttab sebesar 1.689. Karena thit (8,683) > ttab (1.689) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di sekolah swasta primbana medan.