PENGARUH KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatifdengan analisi korelasi product moment, regresi linier sederhana, uji t dan determinasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 orang. Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan peneliti diperoleh hasil korelasi product moment yaitu: r =0,724 maka nilai dari tabel interpretasi Nilai r dapat dinyatakan hubungan antara kesejahteraan pegawai terhadap disiplin kerja pegawai dilihat dari evaluasi kesejahteraan adalah positif dan kuat. Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan peneliti diperoleh persamaan regresi linier sederhana yaitu: Y= 14,148 + 0,641X persamaan regresi linier sederhana tersebut dapat diuraikan sebagai berikut: Konstanta (a) sebesar 14,148. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0,641 menyatakan bahwa setiap kesejahteraan pegawai dilaksanakan, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai sebesar 0,641 Nilai t_hitung > t_tabel = 8,836 > 2,000 jadi dapat disimpulkan bahwa hipotesis menyatakan “Diduga ada pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap disiplin kerja pegawai” telah terbukti dan dapat diterima. Dan berdasarkan hasil Determinasi (R Square) sebesar 52,4 (52,4%). Berati model analisis yang digunakan mampu menjelaskan pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap disiplin kerja pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera II sebesar 52,4% sedangkan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain.