Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/928
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | BATUBARA, RIDHO RONALDI | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-20T02:26:44Z | - |
dc.date.available | 2022-04-20T02:26:44Z | - |
dc.date.issued | 2021-08-26 | - |
dc.identifier.other | 173114022 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/928 | - |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang sebanyak 300 responden. Jumlah sampel 75 karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan Y = 7.425+ 0.367X1+1.464X2+ e. Hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) memiliki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung Variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) sebesar 2.233 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.666. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 2.233 > 1.666. Variabel penghargaan (X2) sebesar 7.639 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.666. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 7.639 > 1.666, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel X1 dan X2 memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa X2 mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) dan penghargaan (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) dan penghargaan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi dengan nilai F hitung 142.381> F tabel 2.73. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | UMN AL-WASHLIYAH 135 MAN 2021 | en_US |
dc.subject | Kebutuhan Aktualisasi Diri | en_US |
dc.subject | Penghargaan | en_US |
dc.subject | Prestasi Kerja | en_US |
dc.title | PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA KECAMATAN TANJUNG MORAWA KABUPATEN DELI SERDANG | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Skripsi Mahasiswa |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cover.doc | COVER | 122.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
DAFTAR ISI.doc | DAFTAR ISI | 45.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
KATA PENGANTAR.doc | KATA PENGANTAR | 46.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
ABSTRAK.doc | ABSTRAK | 40.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
BAB I.doc Restricted Access | BAB I | 97 kB | Microsoft Word | View/Open Request a copy |
BAB II.doc Restricted Access | BAB II | 137 kB | Microsoft Word | View/Open Request a copy |
BAB III.doc Restricted Access | BAB III | 214.5 kB | Microsoft Word | View/Open Request a copy |
BAB IV.doc Restricted Access | BAB IV | 460 kB | Microsoft Word | View/Open Request a copy |
BAB V.doc Restricted Access | BAB V | 63.5 kB | Microsoft Word | View/Open Request a copy |
DAFTAR PUSTAKA.doc | DAFTAR PUSTAKA | 64 kB | Microsoft Word | View/Open |
Lampiran.doc | LAMPIRAN | 735.5 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.