Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/928
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBATUBARA, RIDHO RONALDI-
dc.date.accessioned2022-04-20T02:26:44Z-
dc.date.available2022-04-20T02:26:44Z-
dc.date.issued2021-08-26-
dc.identifier.other173114022-
dc.identifier.urihttp://repository.umnaw.ac.id/jspui/handle/123456789/928-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang sebanyak 300 responden. Jumlah sampel 75 karyawan PT. Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan Y = 7.425+ 0.367X1+1.464X2+ e. Hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) memiliki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung Variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) sebesar 2.233 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.666. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 2.233 > 1.666. Variabel penghargaan (X2) sebesar 7.639 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.666. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 7.639 > 1.666, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel X1 dan X2 memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa X2 mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) dan penghargaan (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel kebutuhan aktualisasi diri (X1) dan penghargaan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi dengan nilai F hitung 142.381> F tabel 2.73.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUMN AL-WASHLIYAH 135 MAN 2021en_US
dc.subjectKebutuhan Aktualisasi Dirien_US
dc.subjectPenghargaanen_US
dc.subjectPrestasi Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA KECAMATAN TANJUNG MORAWA KABUPATEN DELI SERDANGen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Skripsi Mahasiswa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover.docCOVER122.5 kBMicrosoft WordView/Open
DAFTAR ISI.docDAFTAR ISI45.5 kBMicrosoft WordView/Open
KATA PENGANTAR.docKATA PENGANTAR46.5 kBMicrosoft WordView/Open
ABSTRAK.docABSTRAK40.5 kBMicrosoft WordView/Open
BAB I.doc
  Restricted Access
BAB I97 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB II.doc
  Restricted Access
BAB II137 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB III.doc
  Restricted Access
BAB III214.5 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB IV.doc
  Restricted Access
BAB IV460 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
BAB V.doc
  Restricted Access
BAB V63.5 kBMicrosoft WordView/Open Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.docDAFTAR PUSTAKA64 kBMicrosoft WordView/Open
Lampiran.docLAMPIRAN735.5 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.