PENGARUH LEARNING ORGANIZATION DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat pengaruhlearning organization dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang dan pengujian hipotesismenggunakan Analisis Regresi Linear Berganda pada α=5%. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang sebanyak 39 orang denganmenggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positifdan signifikan antara variabel learning organization dan kompetensi terhadapKinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. Pada uji F diketahui bahwa variabel learning organization dankompetensi secara bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang secara positif dansignifikan. Pada uji t diketahui bahwa learning organization berpengaruh lebihdominan terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara Parsial berpengaruh positif dan signifikan. Nilai R Square =0,733, berarti 73,3% faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas (Learning Organization dan Kompetensi) sedangkan sisanya 26,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.