PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOJAYA AGRINUSA DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui ada tidaknya Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Agrinusa Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indojaya Agrinusa Deli Serdang sebanyak 220 orang karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik simple random sampling, dengan responden sebanyak 69 orang karyawan. Metode pengumpulan informasi yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t (secara parsial), dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis uji signifikansi (uji-t), disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari uji t-test dimana t-hitung yang dihasilkan 4,141 lebih besar daripada t-tabel 1,998 dan nilai Signifikasi adalah 0,000. Bersumber pada fakta empiris yang diperoleh, hingga dapat dinyatakan bahwa variabel bebas penelitian yakni Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Deli Serdang, maka pimpinan perlu meningkatkan kebijakan yang berkaitan dengan Disiplin Kerja