PENGARUH KOMUNIKASI KEPALA KOORDINATOR KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPD-RI SEKRETARIAT JENDRAL PERWAKILAN SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi kepala koordinator kantor berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor DPD-RI Sekretariat Jendral Perwakilan Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptik kuantitatif yang bertujuan untuk untuk menjelaskan tentang Pengaruh Komunikasi Kepala Koordinator Kantor Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor DPD-RI Sekretariat Jendral Perwakilan Sumatera Utara. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor DPD-RI Sekretariat Jendral Perwakilan Sumatera Utara Medan Jalan, Gajah Mada No. 32, Medan Baru – Sumatera Utara yang dilaksanakan dari bulan November 2019 s/d Juli 2020. Dalam penelitian ini, yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai di kantor DPD-RI Sekretariat Jendral Perwakilan Sumatera Utara yg berjumlah 50 orang. Sampel dari penelitian ini adalah keseluruhan populasi yang diambil pada kepegawaian kantor DPD-RI kota medan yang berjumlah sebanyak 50 orang. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thitung 5,998> ttabel 1.67722, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor DPD RI Perwakilan Sumatera Utara. Hasil Uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,428 atau sama dengan 42,8%, disimpulkan bahwa pengaruh komunikasi kepala koordinator kantor dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai sebesar 42,8%, sedangkan sisanya 57,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.