PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDRAL PAJAK SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini yaitu Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Sumatera Utara sebanyak 85 responden. Teknik analis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, dengan Y = 4,172 + 0,504X+ e, artinya Iklim Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil uji hipotesis tdiperoleh bahwa nilai thitung> ttabel = 12,714> 1,988, karena itu nilai thitung lebih besar dari ttabel maka hipotesis diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan variabel (X) telah terbukti atau dengan kata lain terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel (X) terhadap variabel (Y). Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (KD) atau (R2) sebesar 0,661 atau dengan persentase 66,1% artinya bahwa Iklim Kerja sangat berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 33,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini.