PENGARUH SHIFT KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. SIANTAR TOP TBK

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh shift kerja terhadap kinerja pegawai, untukmengetahuipengaruh masa kerja terhadap kinerja pegawai, untukmengetahui dan menganalisispengaruh shift kerja dan masa kerja terhadap kinerja pegawai PT. Siantar Top Tbk.Populasi pada penelitian ini berjumlah80orang, danpengambilansampeldalampenelitianinisebesar80 karyawan yang bekerja di PT. Siantar Top Tbk. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi, wawancaradankuisoner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah ujivaliditas, ujireabilitas, analisisregresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasi penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Shift Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai yang ditunjukkan thitung (3,058) >ttabel(1,990) dengan nilai signifikansi sebesar 0,003< 0,05, terdapat pengaruh variabel Masa Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawaiyang ditunjukkan diperoleh Masa Kerja diperoleh thitung (7,666) >ttabel(1,990) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dan terdapat pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa variabel Shift Kerja dan Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Siantar Top Tbk. Dengan nilai Fhitung (113,073) > Ftabel (3.11) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square sebesar 0,746 atau 74,6% yang artinya pengaruh Shift Kerja dan Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 74,6%, sedangkan sisanya 25,4% variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya lingkungan, kepemimpinan, kompensasi dan variabel lainnya