PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TEKNO BODY REPAIR KECAMATAN MEDAN AMPLAS

Abstract

Penelitian ini berjudul “pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Body Repair Kecamatan Medan Amplas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Body Repair dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh online kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Body Repair. Populasi dalam penelitian ini 40 orang karyawan PT. Tekno Body Repair dengan sampel 40 orang pengolahan data dilakukandengan menggunakan SPSS 22. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan rumus Y = a+b1X1+b2X2+e dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Body Repair menggunakan uji t. Hasil uji regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 1.128 + 0,501X1 + 0,436X2 serta semua butir kuisioner dalam variable kecerdasan intelektual (X1) dan kecerdasan emosional (X2) dan kinerja karyawan (Y) dapat dinyatakan reliable danlayak untuk dijadikan variable dalam pengukuran penelitian ini karena koefisien reliable lebih besardari 0,6. Nilai t hitung yang diperoleh variabel kecerdasan intelektual (X1) sebesar 3.285 dan kecerdasan emosional (X2) sebesar 3.063 dimana nilai t hitung lebih besar dari nilai t table yaitu sebesar 2,026. Pada tabel diatas juga menunjukkan nilai sig kecerdasan intelektual (X1) 0,000 dimana nilai signifikannya lebih kecil dari 0,05 dan kecerdasan emosional (X2) 0,004 dimana nilai signifikannya lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kecerdasan intelektual (X1) dan kecerdasan emosional(X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).Hal ini berarti dengan dilakukan pengujian tersebut menyatakan bahwa hipotesis H1, H2dan H3 diterima.Nilai R sebesar 0,902 berarti hubungan kecerdasan intelektual (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 90,2%, artinya terdapat hubungan yang tinggi terhadap antar variabel.