PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PT. MEDISAFE TECHNOLOGIES DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Semanggat Kerja PT. Medisafe Technologies Deli Serdang Bagian Produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variable latau lebih. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Medisafe Technologies Deli Serdang yaitu pada tahun 2019 sebanyak 845. Penelitian ini menggunakan rumus slovin untuk menentukan jumlah sampel dan di dapatkan jumlah sampel sebanyak 90 pegawai.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t di lakukan untuk menguji pengaruh secara parsial antara variable independen dengan variable ldependen dengan asumsi bahwa variable lain dianggap konstan. Hasil pengujian pengaruh Pengembangan Karirterhadap Semangat kerja adalah yaitu diperoleh nilai t hitung untuk variable Pengembangan Karir (X) sebesar 25.345 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.662. maka t hitung yang diperoleh lebih besardari nilai t table atau 25.345 > 1.664. Kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,000 < 0,05 makaHoditolakdan Ha diterima sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variable Pengembangan Karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja.R square (R2) atau kuadrat R menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0.880, artinya persentase Pengembangan Karir terhadap Semangat Kerja sebesar 88% sedangkan sisanya sebesar 12% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Nilai uji validitas diketahui bahwa variable Pengembangan Karir (X) memiliki nilai r hitung> dari pada r tabel yang berarti bahwa isntrumen atau item-item pertanyaan variabel Pengembangan Karir (X) berkorelasi signifikan terhadap skor total (dinyatakan valid).Variabel Semangat Kerja (X) memiliki nilai t hitung> dari pada t tabel yang berarti bahwa isntrumen atau item-item pertanyaan variabel Semangat Kerja (X) berkorelasi signifikan terhadap skor total (dinyatakan valid).