PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MORALITAS INDIVIDU DAN W H I S T L E B L O W I N G S Y S T E M T E R H A D A P P E N C E G A H A N FRAUD PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang memengaruhi pencegahan kecurangan yang terdiri atas budaya organisasi, Moralitas Individu dan whistleblowing system. Populasi penelitian ini adalah auditor internal pemerintahan yang bekerja di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Padang Lawas Utara. Jumlah sampel yang dipilih adalahsebanyak 35 orang pegawai negerisipil (PNS) dan honorer. Hipotesis dalam penelitian ini di uji menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa budaya organisasi, Moralitas Individu, dan whistleblowing system memiliki pengaruh signifikan positif terhadap pencegahan kecurangan. Adapun whistleblowing system dan budaya organisasi adalah variabel paling dominan yang mempengaruhi pencegahan kecurangan. Berdasarkan simultan pada data yang telah dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan budaya organisasi, moralitas individu, whistleblowing system berpangaruh terhadap pencegahaan kecurangan (Fraud) pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Padang Lawas Utara