PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. TIRTA SARI SUMBER MURNI DI BAGIAN PRODUKSI

Abstract

Berdasarkan penilitian yang dilakukan untuk mengetahui lingkungan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Tirta Sari Sumber Murni di Bagian Produksi. Desain penelitian dalam penelitian itu sendiri berfungsi untuk membantu pelaksanaan penelitian agar dapat berjalan dengan baik dan sistematis. Adapun metode analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode analisis data asosiatif deskriptif kuantitatif .Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara Observasi, Wawancara, Daftar Pertanyaan (Kuesioner).Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada PT. Tirta Sari Sumber Murni Di Bagian Produksi Berdsarkan nilai signifikan untuk lingkungan kerja (0,386), motivasi kerja (0,001), pengembangan karir (0,000), lebih kecil dibandingkan dengan alpha 5% (0,05) atau nilai thitung (0,869), (3.437), (17.786)> ttabel (1.663) (n-k=150-5=145), maka dalam hal ini Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga disimpulkan bahwa Lingungan Kerja Pengembangan Karir dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. Tirta Sari Sumber Murni Di Bagian Produksi.