Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah baik secara parsial maupun simultan.Jenis penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder.Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi,angket dan wawancara.Sampel pada KaryawanPT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah sebanyak 43Karyawan.Teknik analisis data menggunakanan alisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis (Uji t danUji F), dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial diketahuit-hitung Kompensasi (X1) sebesar 2.704>1.682, Karakteristik Individu(X2) sebesar 2.309>1.682, dan Lingkungan Kerja(X3) sebesar 2.158>1.622, maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan diketahui nilai F-hitung 20.706> F-tabel 2.85 maka ada Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Sumut Cabang Sei Rampah.