PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN LINGKUNGAN KAERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN III SEI PUTIH DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin preventif dan lingkungan kerja internal terhadap kinerja karyawan di PTPN III Sei Putih Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel random sampling yaitu sampel yang diambil secara acak berjumlah 56 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel disiplin preventif dan lingkungan kerja internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel disiplin preventif dan lingkungan kerja internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,778, artinya variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan sebesar 77,8% oleh variabel disiplin preventif dan lingkungan kerja internal sementara sisanya 22,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.