PENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SAGAMI INDONESIA KIM STAR TANJUNG MORAWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sagami Indonesia KIM Star Tanjung Morawa. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 95 orang karyawan PT. Sagami Indonesia KIM Star Tanjung Morawa. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi. Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t dilakukan untuk menguji pengaruh secara parsial antara variabel independen dengan variabel dependen dengan asumsi bahwa variabel lain dianggap konstan. Berdasarkan hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Konflik Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, sementara Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan uji simultan (Uji F) dapat dilihat f hitung adalah 9,679 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itunilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 9,679 > F tabel 3,09 hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1 dan X2 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. berdasarkan Uji koefisien determinasi, diketahui R square menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0,174. Artinya persentase Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 17,4% sedangkan sisanya sebesar 82,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.