PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOYOTA AUTO2000 MEDAN AMPALS

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Auto2000 Medan Amplas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan dataprimer melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan Perusahaan Auto 2000 Medan Amplas. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 respon den dengan teknik pengambilan sampel menggunakan pengukuran skala likert. Data diproses melalui program spss versi 17.0 dengan teknis analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan pada Perusahaan Auto 2000 Medan Amplas. Dari hasil uji t membuktikan bahwa secara parsial variabel kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F membuktikan bahwa kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Auto 2000 Medan Amplas dengan nilai F-hitung lebih besar dari pada F-tabel yaitu (105.320 > 2,866) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat diambil suatu kesimpulan bahwa kompetensi sumber daya manusia, komunikasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yangsignifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Auto 2000 Medan Amplas.Selain itu,variabel Lingkungan Kerja merupakan variabel yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan Pada Perusahaan Auto 2000 Medan Amplas.