PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KECAMATAN PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan quality of work life terhadap komitmen organisasional pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kecamatan Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yang berjumlah 70 Pegawai. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer. Dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner (Angket). Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Hasil uji F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan quality of work life secara simultan atau bersama-sama ber pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0.843 sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan quality of work life memiliki kontribusi terhadap komitmen organisasional sebesar 84.3% dan sisanya sebesar 15.7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.