PENGARUH REKRUTMEN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. GEMILANG SUKSESTAMA MANDIRI

Abstract

Produk tivitas berhubunga nerat dengan kemajuan dan keberhasilan dari suatu perusahaan. Perusahaan tidak akan sukses apa bila tidak didukung oleh produk tivitas karyawannyaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagi anproduksi yang berjumlah 32 orang.Teknik sampling menggunakan sampling jenuh.Teknik analisis data menggunakan Analisis regresi berganda, ujiparsial, uji simultan dan uji determinasi, sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian terbukti secara parsial rekrut men dan iklim organisasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Secarasimultanrekrutmendaniklimorganisasiberpengaruhterhadapproduktivitaskaryawan.HasilujideterminasidiperolehnilaiAdjusted R Squaresebesar 0,489 yang berartibesarnyakemampuanvariabelrekrutmendaniklimorganisasimenjelaskanvariabelproduktivitaskaryawansebesar 0,489 atau 48,9%, sisanyasebesar51,1% dijelaskanolehvariabel yang tidakditelitidalampenelitianinisepertikompensasi, kepemimpinan, motivasikerja, dan lain-lain.